hiker-1984421_1920.jpg

PIENSA DIFERENTE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 
PIENSA DIFERENTE, PIENSA WILBO

La gamificación es la metodología que consiste en aplicar capacidades cognitivas y la dinámica lúdica en contextos ajenos a los juegos con la intención de promover pautas de conducta. El objetivo principal de esta técnica consiste en hacer más atractiva la interacción con el usuario. Se utiliza para hacer menos aburridas determinadas tareas y fidelizar así a los usuarios.

Los usuarios aceptan los retos planteados en el juego. De este modo, toman, no siempre conscientemente, la determinación de aprender, dentro de los límites y reglas impuestos por el juego. Tienen el objetivo de completarlo y sentirse bien por ello, lo cual supone un refuerzo positivo. La gamificación consigue que los usuarios se sientan igual que cuando juegan realizando otro tipo de tareas más tediosas y menos lucrativas.

En cuanto a su aplicación en materia de formación para la prevención, existen numerosos beneficios en su aplicación:

  • Incremento de la motivación

  • Genera expectación

  • Fomento de la cohesión social

  • Refuerzo positivo ante la idea de prevención

  • Reducción de accidentes

  • Aprendizaje real

  • Imagen de modernidad o actualización